تعرف على الحقوق الكاملة للعامل حتى لا تقع في الجريمة

المملكة العربية السعودية تعتبر واحدة من أهم الدول التي يأتي إليها عدد كبير من العمالة من مختلف أنحاء العالم، ويعتبروا هم العمالة الأكبر المتوفرة في المملكة فهي تصل إلى 8.5 مليون موظف وعامل في المملكة، لذلك تهتم المملكة بصورة كبيرة بتوفير كل الحقوق لهم، ولذلك تم إتاحة نظام العمل واللائحة النظامية التي تحفظ لهم الحقوق الكاملة، وتم العمل على توفير حقوق العامل التي من خلال توفيرها يتم تجنب وقوع الجريمة.

حقوق العامل حتى لا تقع في الجريمة

هناك العديد من الحقوق العامة التي تم القيام بتوفيرها للعاملين في المملكة العربية السعودية من خارج المملكة، وذلك من خلال نظام العمل السعودي، ومن ضمن هذه الحقوق:

• لا يحق لصاحب العمل أن يقوم بتغيير فئة الموظف بأجر شهري إلى عامل بأجر يومي أو بالساعة إلا في حالة قام الموظف بالموافقة على ذلك وتم تأييد ذلك من خلال موافقة كتابية، ولا يتم إسقاط المكاسب عن الموظف إلا في حالة حصل عليها خلال الفترة التي قضاها بأجر شهري.
• من حق الموظف في السعودية الحصول على الأجر الخاص به كامل، وذلك يكون بعد حسم كل المستحقات الخاصة به مثل رسوم التأمينات الاجتماعية.
• يتم منع تشغيل الموظف سخرة، فيجب القيام بمعاملته معاملة جيدة باحترام، ويتم القيام بمنع أي قول جارح أو يمس كرامة العامل.
• ليس من حقوق صاحب العمل القيام بتغيير وظيفة الموظف، أو القيام بتكليفه بأي عمل يخالف العمل الذي تم الاتفاق عليه من البداية إلا من خلال الحصول على موافقة كتابة من خلال العامل، وذلك يكون بعد ثلاثين يوم من العمل.
• لا يحق لصاحب العمل القيام بخصم أجر الموظف إلا في حالة كان سبب تعطل العمل أو توقفه.

حقوق الموظف المصاب في السعودية

في حالة كان العامل لديه عجز مؤقت نتج عن العمل، في هذا الوقت يكون من حق الموظف أن يقوم بالحصول على مساعدة مالية تعادل أجره بالكامل، وذلك يكون لمدة 60 يومًا، ويستحق الموظف 75% من أجره طوال المدة التي يستغرقها في فترة علاجه، في حالة تجاوزت فترة علاجة السنة وقام الطبيب بتوضيح أنه لا يمكنه العودة إلى العمل مرة أخرى، في هذا الوقت يتم انتهاء عقد العمل الخاص به، ويتم القيام بتعويضه عن هذه الإصابة التي حصل عليها.

حقوق الموظف خلال فترة التجربة

تبدأ فترة التعامل مع العامل بداية من فترة التجربة، وهذه الفترة هي التي يتم فيها القيام بتجربة العمل بين العامل وصاحب العمل كفترة تجريبية، وذلك يكون من أجل التحقق من أن الموظف يستوفي الشروط المطلوبة، والحقوق هي:

• يكون للموظف الحق في ترك العمل في حال تم القيام بتعرضه لظروف لا تناسبه في العمل.
• من ضمن الحقوق الهامة الخاصة بالعامل هي قدرته على تحديد فترة التجربة في عقد العمل لمدة محددة، وتكون واضحة، فمن الممكن أن تكون ما بين ثلاثة أشهر إلى ستة أشهر بشرط اتفاق الطرفين.
• في فترة التجربة لا يكون من حق الموظف أن يطالب بمكافأة نهاية الخدمة.
• هذه الأيام الخاصة بالتجربة التي يقضيها العامل لا يتم حساب أيام الإجازات والعطل الرسمية والأعياد من ضمنها.

اهتمام السعودية بحقوق العامل الأجنبي

اهتمت المملكة العربية السعودية بصورة كبيرة بتوفير العديد من البنود التي تحمل حق العامل المحلي والأجنبي في المملكة العربية السعودية، وذلك للعديد من الأسباب المختلفة ومن ضمنها:

• تهتم المملكة بجعل بيئة العمل في الدولة كاملة وبين كل الفئات أكثر تعاون وتحفيز، وذلك لكي تكون خالية من المشاكل والنزاعات المختلفة.
• من خلال هذه الحقوق الرائعة التي يتم القيام بتوفيرها يتم جذب الاستثمارات الأجنبية، والعمل على المساهمة في تنويع مصادر الدخل وتعزيز النمو الاقتصادي.
• الحقوق التي تقوم المملكة بتوفيرها تساعد بشكل كبير على النهوض باقتصاد الدولة، ودفع عجلة الإنتاج إلى الأمام.
• من خلال ذلك النظام التي تقوم المملكة بتوفيره يتم العمل على تحسين صورة المملكة على المستوى الدولي، وذلك يجعلها وجهة جاذبة للعمالة الماهرة.
• يتم القيام بتنظيم حقوق العامل في السعودية، وذلك لكي يكون كل شخص على علم بواجباته التي يجب أن يقوم بتوفيرها وحقوقه من صاحب التي يجب ألا يتنازل عنها.

شروط توظيف الأجانب وفق قانون العمل السعودي

هناك العديد من الشروط المختلفة التي من الضروري القيام بتوفيرها لكي يستطيع المواطن القيام بتوظيف الأجانب والتحاقهم بالعمل في المملكة بشكل قانوني، ومن ضمن هذه الشروط هي:

• يجب القيام بالحصول على موافقة الوزارة.
• من الشروط الهامة القيام بالحصول على رخصة عمل، ذلك بشرك دخول البلاد بطريقة مشروعة والسماح له بالعمل.
• يجب أن يكون العامل يمتلك المؤهلات الدراسية أو الكفايات المهنية المطلوبة في المملكة.
• القيام بالتعاقد مع صاحب العمل، ومن الضروري أن يكون ذلك العقد مكتوب والمدة الخاصة به محددة.

المملكة العربية السعودية في الوقت الحالي هي واحدة من أكثر الدول التي توفر العديد من فرص الاستثمار الرائعة، مما يجعلها الهدف الأول من المستثمرين، والعمال الذين يقومون بالبحث عن وظائف يحصلون من خلالها على مصدر دخل جيد لهم.